近年、日本では人手不足を背景に、インドネシア人材の採用が急速に増えています。
特に、
- 特定技能
- 技能実習
- 介護
- 建設
- 外食業
などで、多くのインドネシア人が活躍しています。
その中で企業担当者からよくある質問が、
- 給料はどれくらい必要？
- 日本人より安く雇える？
- 特定技能と技能実習で違う？
- 最低基準はある？
というものです。
実務上、外国人雇用では、「適切な賃金設定」が非常に重要です。
本記事では、インドネシア人材の給料相場や、特定技能・技能実習における賃金と待遇について分かりやすく解説します。
外国人だから安く雇えるわけではない
まず非常に重要なのが、「外国人だから低賃金でよい」という考えは認められていない点です。
特定技能・技能実習ともに、「日本人と同等以上の報酬」が原則となります。
つまり、
- 同じ仕事内容
- 同じ責任
- 同じ勤務条件
であれば、日本人と同等水準以上の給与が必要です。
特定技能の給料相場
特定技能では、比較的高めの給与設定になるケースが多くあります。
業種別の目安（地域差あり）
■介護
月給20万円〜28万円前後
■建設
月給25万円〜35万円前後
■外食業
月給22万円〜30万円前後
■飲食料品製造業
月給20万円〜28万円前後
■農業
月給18万円〜25万円前後
※地域・企業規模・経験・残業状況により異なります。
特定技能で注意すべきポイント
① 日本人との比較
入管では、「同等業務の日本人と比較して不当に低くないか」を確認されます。
② 最低賃金遵守
都道府県最低賃金以上であることは当然必要です。
③ 控除説明
- 寮費
- 水道光熱費
- 食費
などを控除する場合は、合理的金額と明確説明が必要です。
技能実習の給料相場
技能実習では、特定技能よりやや低いケースもあります。
業種別の目安
■製造業
月給18万円〜25万円前後
■建設
月給20万円〜30万円前後
■農業
月給17万円〜23万円前後
■食品加工
月給18万円〜24万円前後
※地域差・残業状況あり
技能実習で注意すべきポイント
① 残業代未払いは重大リスク
技能実習では、労基法違反が問題になるケースがあります。
② 不適切控除
過大な寮費控除などは問題となる場合があります。
③ 実習計画との整合性
仕事内容・待遇が計画と異なると問題になる場合があります。
なぜ特定技能の給与は高くなる傾向がある？
理由として、
- 人材獲得競争
- 転職可能制度
- 即戦力性
があります。
特定技能では転職が可能なため、「待遇改善」を行う企業も増えています。
インドネシア人材が重視するポイント
実務上、外国人材は給与だけでなく、
- 人間関係
- 寮環境
- 日本語支援
- 将来性
も重視しています。
つまり、「給与だけ高ければ定着する」わけではありません。
定着率向上には待遇全体が重要
① 生活支援
- 銀行口座
- 携帯契約
- 病院対応
などを支援する企業もあります。
② 日本語教育
日本語力向上は職場定着へ大きく影響します。
③ キャリア形成
- 昇給
- 資格取得
- 特定技能2号
- 介護福祉士
などの将来像提示も重要です。
企業が注意すべき労務管理
外国人雇用では、
- 労働条件通知
- 給与明細管理
- 社会保険加入
- 有給管理
など、適切な労務管理が必要です。
よくあるトラブル
■給与説明不足
■控除トラブル
■残業認識違い
■寮費問題
■日本語誤解
特定技能では支援義務もある
特定技能外国人では、
- 生活支援
- 相談対応
- 行政手続支援
などが必要になります。
そのため、多くの企業は登録支援機関を利用しています。
行政書士へ相談するメリット
外国人雇用では、
- 在留資格
- 特定技能制度
- 労務リスク
- 支援計画
- 入管対応
など、専門知識が必要です。
当事務所では、
- 特定技能申請
- 外国人雇用サポート
- 登録支援機関対応
- インドネシア人材受入れ支援
などをサポートしております。
まとめ｜給与だけでなく「受入れ環境」が重要
インドネシア人材採用では、
✔ 日本人と同等以上報酬
✔ 適切な労務管理
✔ 明確な説明
✔ 生活支援
などが非常に重要です。
また実務上は、「給与＋職場環境＋支援体制」が定着率へ大きく影響します。
外国人採用を成功させるためには、制度理解と適切な受入れ体制整備が重要です。
インドネシア人材の完全ガイドについて全体像を確認したい方はこちら
→👉インドネシア人材の完全ガイド
■お問い合わせ
・インドネシア人材を採用したい
・特定技能制度について知りたい
・給与設定で悩んでいる
・登録支援機関について相談したい
このような方は、お早めにご相談ください。
ポー行政書士事務所では、外国人雇用・特定技能に関するご相談を承っております。
ご事情に応じた最適な受入れ方法をご提案いたします。
👉 お問い合わせはこちら