外国人採用

外国人雇用を検討している企業必見。採用前に確認すべき在留資格、就労制限、雇用条件、届出義務などの基本事項を行政書士がわかりやすく解説します。外国人雇用の第一歩としてご活用ください。

2026年時点で、外食業において育成就労外国人を採用できるのかを行政書士が解説。制度の現状、特定技能との違い、受入れ開始時期の見通し、企業が今から準備すべきポイントをわかりやすく紹介します。

登録支援機関の役割、義務的支援、費用相場、選び方、失踪対応、介護分野やインドネシア人材の支援まで網羅的に解説。特定技能外国人受入れ企業向けの完全ガイド1です。

インドネシア人材を受入れる企業必見。登録支援機関の役割や、日本語支援、宗教・文化への配慮、生活サポート、定着支援の実務ポイントを行政書士がわかりやすく解説します。

特定技能外国人が失踪・退職した場合の対応を行政書士が解説。届出義務、入管への報告、登録支援機関の役割、企業側の注意点、再発防止策までわかりやすく紹介します。

「登録支援機関が在留資格申請もやってくれる」は本当？特定技能外国人の受入れを検討している企業から、よくある質問があります。「登録支援機関に依頼すれば在留資格申請も全部やってもらえますか？」「登録支援機関と行政書士の違いがわかりません」「申請...

特定技能外国人を受入れる際に職業紹介事業許可は必要なのか？有料職業紹介・無料職業紹介との違い、人材紹介会社の役割、登録支援機関との違い、違法紹介のリスクまで行政書士がわかりやすく解説します。

登録支援機関の費用相場や支援委託費の内訳を行政書士が徹底解説。月額費用、初期費用、追加費用の実例から、安すぎる業者に潜むリスクや失敗しない選び方まで詳しく紹介します。

登録支援機関へ委託するメリット・デメリットを行政書士が徹底解説。自社支援との違い、費用、実務負担、定着率、不適切支援リスクなど、特定技能外国人受入れ企業が知るべきポイントを紹介します。

特定技能外国人に必要な義務的支援10項目について行政書士が徹底解説。登録支援機関との違い、企業側の実務負担、注意点、定着率向上のポイントまでわかりやすく紹介します。