特定技能1号の取得条件とは？
特定技能1号を取得するためには、外国人本人が一定の技能水準と日本語能力を満たす必要があります。
結論としては、以下のいずれかのルートになります。
• 試験ルート（技能試験＋日本語試験）
• 技能実習修了ルート（試験免除）
取得ルート①｜試験合格（一般的なルート）
最も一般的なのが、試験に合格して取得する方法です。
必要な試験
① 技能試験（分野別）
② 日本語試験
この2つの合格が必要です。
技能試験とは？
技能試験は、各分野ごとに実施される「実務レベルの確認試験」です。
特徴：
• 分野ごとに内容が異なる
• 実技・学科の両方がある場合もある
• 即戦力かどうかを判断
例：
• 外食 → 調理・接客知識
• 介護 → 介護技術・基礎知識
• 製造 → 加工・検査など
日本語要件とは？
以下のいずれかに合格する必要があります。
• JLPT（日本語能力試験）N4以上
• JFT-Basic（国際交流基金日本語基礎テスト）
N4レベルの目安
• 日常会話がある程度可能
• 簡単な指示を理解できる
• 基本的な読み書きができる
ただし実務では、N3程度が望ましいケースも多いです。
取得ルート②｜技能実習からの移行
以下に該当する場合は、試験が免除されます。
• 技能実習2号を良好に修了
• 同一または関連分野へ移行
このルートは実務的に多く、企業側の採用もしやすい傾向があります。
注意点｜分野の一致が重要
技能実習から移行する場合、
• 同一分野
または
• 関連分野
である必要があります。
全く異なる分野には原則移行できません。
その他の要件（見落としがちなポイント）
① 年齢
原則18歳以上
② 健康状態
業務に支障がないこと
③ 素行
犯罪歴や不法滞在歴がないこと
④ 雇用契約の適正
受け入れ企業側の条件も重要です。
よくある不許可パターン
実務で多い失敗です。
• 試験は合格しているが会話ができない
• 分野の不一致
• 書類不備
• 雇用条件の不適切
取得条件は満たしていても、総合判断で不許可になるケースがあります。
企業側のチェックポイント
採用前に以下は必ず確認すべきです。
• 試験の種類と分野が一致しているか
• 日本語レベルは現場に合っているか
• 技能実習ルートか試験ルートか
• 在留資格変更の可否
まとめ｜試験＋実務適合がカギ
特定技能1号の取得条件はシンプルに見えますが、
• 試験合格
• 日本語能力
• 分野の一致
• 雇用条件
これらがすべて揃って初めて許可されます。
ポイントは、「形式要件」だけでなく「実務適合」を見ることです。
特定技能の完全ガイドについて全体像を確認したい方はこちら
→👉特定技能１号の完全ガイド
相談のご案内
特定技能1号の申請は、個人・企業の状況によって必要書類や判断が大きく異なります。
誤った理解のまま進めると、不許可や採用トラブルにつながる可能性もあります。
当事務所では、特定技能に精通した行政書士が、要件確認から申請までサポートしています。
・この人材は申請可能か知りたい
・技能実習からの移行手続きが分からない
・不許可リスクを事前に避けたい
このような段階でもお気軽にご相談ください。
※ご相談のみでも問題ありません
※無理な営業は一切行いません