高度専門職（HSP) 高度専門職から転職する場合の手続きと注意点｜在留資格を維持するために確認すべきポイント
高度専門職の外国人が転職する場合、所属機関変更の届出や在留資格への影響確認が必要です。転職先の仕事内容によっては在留資格変更許可申請が必要になるケースもあります。高度専門職から転職する際の手続きや注意点をポー行政書士事務所が解説します。
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高度専門職（HSP) 高度専門職の更新で注意すべきポイント｜不許可を防ぐ方法を行政書士が解説
高度専門職ビザの更新で注意すべきポイントとは？更新申請の必要書類、不許可となる主な原因、転職・年収・活動内容の変更による影響について行政書士がわかりやすく解説します。
高度専門職（HSP) 高度専門職から永住許可までの最短ルートを解説｜1年・3年で申請できる条件とは？
高度専門職は永住許可申請の優遇措置があります。1年・3年で申請できる条件、高度人材ポイント制度、注意点、必要書類について行政書士がわかりやすく解説します。
外国人雇用 高度専門職で副業はできる？資格外活動許可が必要なケースとは【行政書士が解説】
高度専門職の在留資格で副業はできるのでしょうか。資格外活動許可が必要なケースや不要なケース、副業を始める前に確認すべきポイントを行政書士がわかりやすく解説します。
外国人雇用 高度専門職ビザとは？メリット・取得条件・ポイント制度を行政書士が解説
高度専門職ビザ（高度専門職1号・2号）のメリットや取得条件、ポイント制度、永住許可の優遇措置について行政書士がわかりやすく解説。外国人本人・企業担当者向けの実務情報を紹介します
外国人雇用 特定技能にN4は必要？技能実習からの移行で日本語試験が免除される条件とは
特定技能1号にN4は必須なのでしょうか。技能実習2号から特定技能へ移行する際の日本語試験免除の条件、注意点、必要書類について行政書士がわかりやすく解説します。
特定技能1号 受入企業必見｜技能実習から特定技能への切替で必要な支援体制とは
技能実習から特定技能へ移行する際、受入企業に求められる支援体制とは？義務的支援の内容、自社支援と登録支援機関の違い、実務上の注意点を行政書士が解説します。
外国人雇用 外国人技能実習生を特定技能へ移行させる企業側の手続きと注意点
技能実習生を特定技能へ移行させる際、企業はどのような手続きが必要なのでしょうか。受入れ企業の準備、必要書類、支援体制、実務上の注意点について行政書士がわかりやすく解説します。
外国人雇用 建設・介護・農業｜技能実習から特定技能への移行条件の違いを行政書士が解説
建設・介護・農業分野の技能実習から特定技能への移行条件の違いとは？試験免除、日本語要件、受入れ条件、注意点を行政書士が実務目線でわかりやすく解説します。
外国人雇用 農業分野の技能実習から特定技能へ移行する条件｜日本語要件と注意点
農業分野の技能実習修了者は特定技能へ移行できるのでしょうか。試験免除の条件、日本語要件、必要書類、在留資格変更申請の注意点について行政書士がわかりやすく解説します。