日本の学校を卒業した留学生が企業に就職する場合、就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）への変更が必要です。
この手続きは、在留資格変更許可申請によって行います。
就労ビザに変更するための条件
留学生から就労ビザへ変更するためには、主に次の条件を満たす必要があります。
① 就職先が決まっていること
企業からの内定や雇用契約が必要です。
② 業務内容が在留資格に適合していること
・専門知識を必要とする業務
・単純労働ではない業務
であることが求められます。
③ 学歴との関連性
大学や専門学校で学んだ内容と、就職先の業務内容に関連性があることが重要です。
例
・IT専攻 → エンジニア
・経営学専攻 → 営業・企画
④ 適正な給与
日本人と同等以上の給与が必要です。
手続きの流れ
申請は以下の流れで行います。
- 就職先の決定（内定取得）
- 雇用契約の締結
- 必要書類の準備
- 在留資格変更許可申請
- 審査（1〜3か月程度）
- 許可後、就労開始
主な必要書類
申請には以下の書類が必要です。
本人に関する書類
・在留資格変更許可申請書
・写真
・パスポート
・在留カード
・履歴書
・卒業証明書
・成績証明書
会社に関する書類
・雇用契約書
・会社の登記事項証明書
・会社案内
・決算書
卒業前に申請する場合
卒業前でも内定があれば申請は可能です。
ただし、卒業見込み証明書などが必要になります。
注意点
留学生から就労ビザへ変更する際は、以下の点に注意が必要です。
① 単純労働は不可
飲食店のホール業務など、専門性がない仕事は認められません。
② 許可前の就労は禁止
ビザが変更される前にフルタイムで働くことはできません。
③ 学歴とのミスマッチ
専攻と業務内容が合っていない場合、不許可になる可能性があります。
まとめ
留学生から就労ビザへ変更するためには、
・就職先の確保
・業務内容の適合性
・学歴との関連性
・適正な給与
が重要なポイントです。
特に「業務内容と専攻の一致」は審査で重視されるため、事前の確認が必要です。
不安がある場合は、専門家に相談しながら進めることで、スムーズな許可につながります。
在留資格申請のご相談について
在留資格の更新手続きについて不安がある場合は、行政書士へ相談することも一つの方法です。
申請内容や必要書類について確認しながら、適切に手続きを進めることができます。
在留資格の更新でお困りの際は、お気軽にご相談ください。