外国人雇用の相談で「今は難しい」とお伝えすることがあります
ポー行政書士事務所では、日々さまざまな外国人雇用に関するご相談をいただいています。
その中には、
「すぐに外国人を採用したい」
「紹介会社から候補者を紹介された」
「来月には働き始めてほしい」
というご相談も少なくありません。
しかし、私たちは時として、「現時点では難しいかもしれません」とお伝えすることがあります。
もちろん、ご相談者様の期待に応えたい気持ちはあります。
それでも、そのようにお伝えするのには理由があります。
今回は、外国人雇用の専門家として私が大切にしている考え方についてお話ししたいと思います。
行政書士の役割は「許可を取ること」だけではありません
行政書士というと、
「申請書を作る人」
「許可を取得する人」
というイメージを持たれることがあります。
しかし、外国人雇用の分野では、それだけではありません。
本来の役割は、適法で継続可能な雇用を実現することです。
申請が通るかどうかだけではなく、
- 企業にとって適切な採用か
- 外国人本人にとって無理のない就労環境か
- 制度上問題がないか
を総合的に確認する必要があります。
「採用できる」と「採用すべき」は違います
外国人雇用の相談では、制度上は可能であっても、実務上は慎重に考えるべきケースがあります。
例えば
受入体制が整っていない
指導担当者がいない
日本語でのコミュニケーションが難しい
業務内容が曖昧
人材育成の計画がない
こうした状況で採用を進めても、結果として早期離職やトラブルにつながる可能性があります。
特定技能制度でも同じです。
最近は、特定技能外国人の採用相談が増えています。
しかし、「人手不足だからとりあえず採用したい」という考え方だけではうまくいきません。
特定技能制度では、企業側にも支援義務があります。
求められる対応
生活支援
相談対応
日本語学習支援
定期面談
各種届出
これらを適切に実施できる環境が必要です。
外国人本人の将来も考えています。
私たちが大切にしているのは、企業だけではありません。
外国人本人の人生にも関わるという意識です。
例えば、現在の状況で転職してしまうと、将来的な在留資格更新に影響する可能性がある場合があります。
また、採用後すぐに退職してしまうことが予想されるケースもあります。
そのような場合には、無理に申請を進めるのではなく、まず状況を整えることをご提案します。
「難しい」と言うことも専門家の責任
ご相談者様によっては、「申請してくれる事務所を探します」とおっしゃることもあります。
もちろん、それはご相談者様の自由です。
しかし、私たちは、通る可能性が低い案件を無理に進めないという考え方を大切にしています。
なぜなら、その結果として不許可になれば、最も困るのはご相談者様だからです。
長期的な信頼を重視しています
外国人雇用は、単発の申請で終わることはほとんどありません。
その後も
更新申請
転職対応
永住許可
家族呼寄せ
企業の追加採用
と続いていきます。
だからこそ、目先の申請よりも、長期的な信頼関係を重視しています。
「今は難しい」は「永遠に無理」ではありません。
私たちがお伝えする「今は難しいですね」という言葉は、決して「絶対にできません」という意味ではありません。
むしろ、
準備を整えれば可能性がある
条件を改善すれば進められる
タイミングを見直せば実現できる
という意味でお伝えしていることが多くあります。
実際によくある改善例
雇用条件の見直し
業務内容の整理
支援体制の構築
必要書類の補強
転職時期の調整
これらによって状況が改善するケースも少なくありません。
外国人雇用で本当に大切なこと
外国人雇用は、単なる人手不足対策ではありません。
一人の外国人の人生と、企業の将来に関わる重要な取り組みです。
だからこそ、私たちは「採用できるか」だけでなく、「採用後も双方が幸せになれるか」を考えながらご提案しています。
ポー行政書士事務所の考え方
当事務所では、
- 在留資格申請
- 特定技能受入れ支援
- 外国人雇用コンサルティング
- 永住許可申請
- 外国人採用体制構築支援
などを行っています。
その中で常に意識しているのは、「無理な申請を勧めないこと」
そして、「ご相談者様にとって最善の選択を一緒に考えること」です。
まとめ｜専門家として正直にお伝えすることを大切にしています
外国人雇用の相談では、時として「今は難しいかもしれません」とお伝えすることがあります。
それは、
✔ 制度を守るため
✔ 外国人本人を守るため
✔ 企業を守るため
✔ 長期的な成功を実現するため
です。
私たちは、許可取得だけを目的とするのではなく、外国人と企業の双方にとってより良い未来につながるサポートを心がけています。
■お問い合わせ
- 外国人採用が本当に可能か確認したい
- 他事務所で難しいと言われた
- 特定技能の受入れ体制を整えたい
- 外国人雇用のリスクを事前に把握したい
- 長期的な視点で相談できる専門家を探している
このような方は、ポー行政書士事務所までお気軽にご相談ください。
制度の可否だけではなく、企業と外国人双方にとって最適な選択肢を一緒に考えさせていただきます。