特定技能1号 タクシー業界で特定技能外国人は働ける？受入れ条件・必要手続きを行政書士が解説
タクシー業界で特定技能外国人を採用できるようになりました。受入れ条件、日本語要件、二種免許、特定活動55号、必要な在留資格手続きについて行政書士がわかりやすく解説します。
特定技能1号
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特定技能1号 特定技能「自動車運送業」とは？タクシー業界で外国人ドライバーを採用する方法を解説
タクシー業界で外国人ドライバーを採用できる特定技能「自動車運送業」とは？在留資格「特定活動55号」の活用方法、受入れ要件、日本語要件、運転免許の条件まで行政書士がわかりやすく解説します。
育成就労 育成就労制度の「単独型」と「監理型」の違いとは？
育成就労制度の「単独型」と「監理型」の違いを事業者向けにわかりやすく解説。受入れ方法や監理支援機関の役割、メリット・デメリット、どちらが適しているかを行政書士が解説します。
外食業 特定技能1号（外食業）で外国人を採用したい｜制度確認前に進めてはいけない理由
外食業で特定技能1号外国人の採用を検討している企業向けに、採用前に確認すべき制度要件や注意点を行政書士が解説。試験要件、協議会加入、支援体制、不法就労リスクなどをわかりやすく紹介します。
外食業 2026年最新｜外食業で育成就労外国人を採用できる？現時点での課題と注意点を行政書士が解説
2026年時点で、外食業において育成就労外国人を採用できるのかを行政書士が解説。制度の現状、特定技能との違い、受入れ開始時期の見通し、企業が今から準備すべきポイントをわかりやすく紹介します。
特定技能1号 特定技能の日本語要件完全ガイド
特定技能の日本語要件を行政書士が徹底解説。N4が必要なケース、技能実習修了者の試験免除、農業分野の注意点、在留資格変更手続きまで、受入企業と外国人本人が知っておくべきポイントをまとめました。
特定技能1号 受入企業必見｜特定技能外国人の日本語要件を誤解すると採用機会を逃します
特定技能外国人の日本語要件は「N4必須」と誤解されがちですが、実際には例外規定があります。本記事では、受入企業が誤解しやすいポイントと採用機会を逃さないための実務上の注意点を行政書士が解説します。
特定技能1号 「N4に合格していないから申請できない」は本当？｜特定技能の例外規定を解説
「N4に合格していないと特定技能は申請できない」と思われがちですが、実は例外があります。本記事では、日本語試験が不要となるケースや技能実習からの移行など、特定技能の例外規定を行政書士が解説します。
特定技能1号 技能実習2号から特定技能へ｜日本語試験免除の仕組みをわかりやすく解説
技能実習2号から特定技能1号へ移行する際、日本語試験（N4・JFT-Basic）が免除される仕組みを行政書士が解説します。免除の条件や注意点、申請で誤解されやすいポイントをわかりやすく整理します。
特定技能1号 特定技能1号の雇用形態とは？
特定技能1号の雇用形態について行政書士が解説。フルタイム要件、直接雇用の原則、派遣が認められる分野、非常勤との違い、企業が注意すべきポイントをわかりやすく紹介します。