外国人雇用

特定技能制度を完全解説。1号・2号の違い、取得条件、技能試験、日本語要件、対象分野、給与、在留期間、受け入れ条件まで企業・外国人双方に向けてわかりやすく説明します。

特定技能1号と2号の違いを詳しく解説。在留期間、家族帯同、永住の可能性、2号への移行条件やキャリアパスまで行政書士がわかりやすく説明します。

特定技能1号の申請が不許可になる主な理由（試験要件・雇用契約・書類不備など）と、それぞれの対策をわかりやすく解説。初めて特定技能外国人を採用する企業担当者・支援機関担当者必読の内容です。

特定技能1号の在留期間は1回最長1年・通算5年が上限です。更新手続きの流れ、必要書類、「通算5年」の正しい計算方法、5年満了後の選択肢（特定技能2号への移行など）を企業担当者にもわかりやすく解説します。

特定技能1号の給与はいくら必要？日本人と同等以上の基準や分野別の相場、違反リスクや注意点を行政書士がわかりやすく解説します。

特定技能1号の受け入れ条件を企業向けにわかりやすく解説。雇用契約、支援義務、登録支援機関の活用、違反リスクまで実務ベースで説明します。

特定技能1号の対象16分野を一覧で解説。各分野の仕事内容や特徴、人手不足の背景、企業が押さえるべきポイントを行政書士がわかりやすく説明します。

特定技能1号の技能試験について、制度の基本から分野別の試験内容、合格するためのポイントまでわかりやすく解説します。外食・介護・建設など主要分野の違いや対策方法も紹介。