在留資格

外食業で外国人採用を検討している企業向けの完全ガイド。特定技能、育成就労制度、在留資格、採用前の確認事項、行政書士へ相談するメリットまで実務目線でわかりやすく解説します。

外国人雇用の相談で、あえて「今は難しい」とお伝えすることがあります。その理由や専門家として大切にしている考え方、外国人本人と受入企業双方を守るための判断基準について行政書士が解説します。

外国人採用を検討している企業向けに、採用前に行政書士へ相談するメリットを解説。在留資格の確認、不法就労リスクの回避、特定技能制度への対応など、採用前に確認すべきポイントをわかりやすく紹介します。

ホームページから外国人雇用に関するお問い合わせをいただいた実例をご紹介します。企業が抱える不安や行政書士として考えたこと、相談前に確認したいポイントを分かりやすく解説します。

外食業で特定技能1号外国人の採用を検討している企業向けに、採用前に確認すべき制度要件や注意点を行政書士が解説。試験要件、協議会加入、支援体制、不法就労リスクなどをわかりやすく紹介します。

外食業で外国人を採用したい企業向けに、利用できる在留資格の種類や注意点を行政書士が解説。特定技能、永住者、留学生アルバイトなどの違いを理解し、不法就労リスクを回避しましょう。

外国人雇用を検討している企業必見。採用前に確認すべき在留資格、就労制限、雇用条件、届出義務などの基本事項を行政書士がわかりやすく解説します。外国人雇用の第一歩としてご活用ください。

登録支援機関の役割、義務的支援、費用相場、選び方、失踪対応、介護分野やインドネシア人材の支援まで網羅的に解説。特定技能外国人受入れ企業向けの完全ガイド1です。