外国人採用

外食業で外国人採用を検討中の企業様へ。特定技能外国人の採用は「すぐ働ける」とは限りません。行政書士が初回相談で確認する5つのポイントをわかりやすく解説します。東京都青梅市のポー行政書士事務所がサポートします。

外食業で特定技能1号外国人の採用を検討している企業向けに、採用前に確認すべき制度要件や注意点を行政書士が解説。試験要件、協議会加入、支援体制、不法就労リスクなどをわかりやすく紹介します。

外食業で外国人を採用したい企業向けに、利用できる在留資格の種類や注意点を行政書士が解説。特定技能、永住者、留学生アルバイトなどの違いを理解し、不法就労リスクを回避しましょう。

外国人雇用を検討している企業必見。採用前に確認すべき在留資格、就労制限、雇用条件、届出義務などの基本事項を行政書士がわかりやすく解説します。外国人雇用の第一歩としてご活用ください。

2026年時点で、外食業において育成就労外国人を採用できるのかを行政書士が解説。制度の現状、特定技能との違い、受入れ開始時期の見通し、企業が今から準備すべきポイントをわかりやすく紹介します。

登録支援機関の役割、義務的支援、費用相場、選び方、失踪対応、介護分野やインドネシア人材の支援まで網羅的に解説。特定技能外国人受入れ企業向けの完全ガイド1です。

インドネシア人材を受入れる企業必見。登録支援機関の役割や、日本語支援、宗教・文化への配慮、生活サポート、定着支援の実務ポイントを行政書士がわかりやすく解説します。

特定技能外国人が失踪・退職した場合の対応を行政書士が解説。届出義務、入管への報告、登録支援機関の役割、企業側の注意点、再発防止策までわかりやすく紹介します。

「登録支援機関が在留資格申請もやってくれる」は本当？特定技能外国人の受入れを検討している企業から、よくある質問があります。「登録支援機関に依頼すれば在留資格申請も全部やってもらえますか？」「登録支援機関と行政書士の違いがわかりません」「申請...

特定技能外国人を受入れる際に職業紹介事業許可は必要なのか？有料職業紹介・無料職業紹介との違い、人材紹介会社の役割、登録支援機関との違い、違法紹介のリスクまで行政書士がわかりやすく解説します。