特定技能1号

登録支援機関

登録支援機関へ委託するメリット・デメリット|自社支援との違いを行政書士が解説

登録支援機関へ委託するメリット・デメリットを行政書士が徹底解説。自社支援との違い、費用、実務負担、定着率、不適切支援リスクなど、特定技能外国人受入れ企業が知るべきポイントを紹介します。
登録支援機関

特定技能の義務的支援とは?10項目の支援内容と企業側の実務負担を解説

特定技能外国人に必要な義務的支援10項目について行政書士が徹底解説。登録支援機関との違い、企業側の実務負担、注意点、定着率向上のポイントまでわかりやすく紹介します。
登録支援機関

登録支援機関の選び方|失敗しない比較ポイントと注意すべき“名ばかり支援”とは?

登録支援機関の選び方を行政書士が徹底解説。費用比較、支援内容、定着率、多言語対応、“名ばかり支援”の注意点など、特定技能外国人受入れ企業が失敗しないためのポイントを紹介します。
登録支援機関

登録支援機関の選び方|失敗しない比較ポイントと注意すべき“名ばかり支援”とは?

登録支援機関の選び方を行政書士が徹底解説。費用比較、支援内容、定着率、多言語対応、“名ばかり支援”の注意点など、特定技能外国人受入れ企業が失敗しないためのポイントを紹介します。
登録支援機関

登録支援機関とは?

登録支援機関とは何かを行政書士が徹底解説。特定技能外国人受入れ企業が知るべき支援内容、委託費用、義務、選び方、注意点までわかりやすく紹介します。
育成就労

育成就労と特定技能の関係とは?移行ルートと将来性をわかりやすく解説

育成就労と特定技能の関係について行政書士が解説。技能実習との違い、特定技能1号・2号への移行ルート、永住への可能性、企業側のメリットや注意点をわかりやすく紹介します。
特定技能1号

特定技能1号の雇用形態とは?

特定技能1号の雇用形態について行政書士が解説。フルタイム要件、直接雇用の原則、派遣が認められる分野、非常勤との違い、企業が注意すべきポイントをわかりやすく紹介します。
インドネシア人材

特定技能でインドネシア人を採用する流れ

特定技能でインドネシア人を採用する流れを行政書士が解説。募集・送り出し機関・面接・在留資格申請・入国後支援まで、企業向けにわかりやすく紹介します。
特定技能2号

特定技能2号のメリット・デメリット|外国人本人と受入企業双方の視点で解説

特定技能2号のメリット・デメリットを行政書士が解説。家族帯同、永住の可能性、企業側のメリット、人材定着、注意点までわかりやすく紹介します。
特定技能2号

特定技能1号から2号へ変更する流れ|必要書類・注意点・審査ポイントとは?

特定技能1号から2号へ変更する流れを行政書士が解説。必要書類、試験、実務経験、審査ポイント、企業側の注意点までわかりやすく紹介します。